Introducción: SAP SuccessFactors Release 1H 2025
El nuevo Release 1H 2025 de SAP SuccessFactors trae más de 250 mejoras funcionales, muchas impulsadas por inteligencia artificial (IA), movilidad y nuevas experiencias de usuario. Estas actualizaciones impactan directamente en cómo las empresas gestionan el talento humano, con flujos más simples, personalizados y eficientes.
En este artículo revisamos los aspectos más destacados por módulo, con base en la documentación oficial de SAP.
Principales mejoras en SAP SuccessFactors<br
Release 1H 2025
Nuevas funciones de Joule
WalkMe para SAP SuccessFactors
Enterprise Service Management
Performance & Goals
Recruiting
Payroll
App móvil
Tendencias del Release: IA y movilidad
El enfoque de SAP SuccessFactors Release 1H 2025 es claro: una experiencia mobile-first potenciada por inteligencia artificial integrada en procesos clave. Esto responde al cambio global hacia la flexibilidad, la personalización y la autonomía del colaborador, al tiempo que permite a las organizaciones modernizar su gestión del talento. Este enfoque no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también impulsa una cultura más digital, ágil y centrada en las personas. Es un paso firme hacia el futuro del trabajo, alineado con las expectativas de las nuevas generaciones laborales.
¿Dónde leer el documento oficial?
📄 Puedes revisar el documento completo directamente desde SAP en el siguiente enlace:
¿Qué hacer a continuación?
Implementar de forma proactiva estas innovaciones no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fortalece la experiencia del colaborador. En un contexto donde la inteligencia artificial y la personalización son claves para el futuro del trabajo, estar alineado con el Release 1H 2025 de SAP SuccessFactors puede marcar una diferencia competitiva para tu empresa.
Optimiza RR.HH con el Release 1H 2025
Las funcionalidades introducidas en SAP SuccessFactors Release 1H 2025 ya están disponibles y representan una excelente oportunidad para modernizar procesos críticos de gestión de personas. Adoptar desde ahora innovaciones como la inteligencia artificial conversacional, una experiencia mobile-first o la automatización de servicios no solo optimiza el presente, sino que prepara a tu organización para los desafíos futuros. Desde Quality Group, compartimos este análisis estratégico para ayudarte a priorizar los cambios con mayor impacto y facilitar su implementación de forma efectiva.