SAP HCM es el módulo dedicado al área de RR.HH y el más extenso de los que conforman SAP ERP.
Lo primero que hace el módulo de SAP HCM es ofrecerte una gestión eficiente de la información y de los procesos de la fuerza de trabajo de tu organización. Así mismo, es capaz de integrar toda esa información y procesos con los demás módulos de SAP y con otras aplicaciones que puedan existir.
Para cualquier empresa u organización, el personal, fuerza de trabajo o empleados (como desees llamarlo), son un factor importante. Ya que son considerados el activo más potente.
La especialidad de SAP HCM…
SAP HCM, te facilita la tarea más básica de recursos humanos, lo que implica reproducir todas las jerarquías organizacionales de la empresa y las relaciones del personal. Del mismo modo, posibilita un almacenamiento efectivo y una correcta administración de toda la base de datos de los empleados.
Igualmente, desde el ámbito de Gestión organizacional, las empresas pueden ajustar su jerarquía de negocios -estructura organizacional-, y las relaciones de los empleados, con uno o diversos módulos de SAP. Ciertamente, maneja y mejora la estructura y la circulación de los datos de la fuerza laboral.
Estas son solo algunas de las características de SAP HCM que harán de tu departamento el más eficiente:
Genera una plataforma y soporte intuitivo para gestionar procesos de personal, gestión de talento y una organización apropiada de la fuerza de trabajo. Ayuda a fidelizar al personal con talento y mejorar la satisfacción de cada empleado.
Gestiona los cambios de personal y de organización: administra completamente el horario de los empleados y todos los temas inherentes al tiempo de trabajo; incluyendo horas extras, compensaciones e inasistencias.
Mejora y optimiza procesos de nómina.
Atrae al talento y puede gestionar planillas que se extiendan más allá de los límites de tu compañía, región o sector: Aumenta la moral de la planilla con posibilidades de reclutamiento y aprendizaje on-line; así como también el soporte autoservicio.
Maneja el personal en ámbitos locales, nacionales e internacionales, de una, varias o todas las sucursales de la empresa, gestionando el personal en cuanto a horarios, liquidación de sueldos, aguinaldos, convenios colectivos de trabajo, selección del nuevo personal, desarrollo, capacitación y mucho más.
Poder integrar todas estas funcionalidades son lo que lo hacen único, potente y ágil: así que no es sorpresa que a SAP HCM lo conformen diversos módulos, que lo ayudan a trabajar a la perfección y así poder satisfacer las exigencias y necesidades de tu organización, sin importar cuál sea su tamaño.
Otros sub-módulos y componentes de HCM SAP son:
- Gestión de viajes
- E-Recluiting
- Gestión del talento
- Compensación de beneficios sociales en la nómina.
- Higiene y Seguridad del Entorno de Trabajo.
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