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SAP SuccessFactors para conectar personas, datos e IA

Lideramos proyectos de implementación y evolución de SAP SuccessFactors para empresas que buscan conectar personas, procesos de RR.HH., datos e IA en una plataforma cloud preparada para crecer.
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El desafío no es sólo administrar personas

Es conectar procesos, datos y decisiones para lograr más control, trazabilidad y visión de negocio.
sap successfactors esquema IA Datos Personas

Personas, datos e IA conectados en una sola plataforma.

SuccessFactors conecta procesos de RR.HH., información de personas e inteligencia aplicada para mejorar decisionesde talento y negocio.

SAP successfactors apps conectadas
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Apps conectadas
Apps conectadas

Core HR, Nómina, Talento, Desempeño, Aprendizaje, Compensaciones y Experiencia del Colaborador.

SAP successfactors datos confiables
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Datos confiables
Datos confiables

Una fuente de información para personas, cargos, estructura, habilidades, compensaciones y decisiones.

SAP successfactors ia incorporada joule
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IA incorporada
IA incorporada

Capacidades de IA para apoyar autoservicios, insights, talento, desempeño y productividad.

Gestiona, desarrolla, decide y conecta

SAP SuccessFactors permite ordenar la gestión de personas, desarrollar talento, tomar decisiones con datos e integrar RR.HH. con el negocio en una plataforma preparada para crecer.
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Ordena la operación HCM

Core HR | Nómina y remuneraciones | Tiempo | Autoservicio | Talento | Workflows y trazabilidad | Localización y normativa por país

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Desarrolla talento con foco en habilidades
Recruiting, onboarding, aprendizaje, desempeño, sucesión y carrera conectados.
Insights para líderes y RR.HH.

Convierte los datos de personas en visibilidad útil para planificar dotación, anticipar riesgos y tomar decisiones con mayor impacto en el negocio.

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Conecta RR.HH. con el negocio
Integra SuccessFactors con SAP Cloud ERP, finanzas, compras, sistemas legados y aplicaciones externas.

Construye tu ruta SuccessFactors por etapas

Comienza por los procesos que generan mayor impacto y evoluciona SAP SuccessFactors a medida que tu organización avanza en madurez y necesidades de negocio.

Reclutamiento y Onboarding (Inducción)
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Recruiting + Onboarding
Recruiting + Onboarding

Conecta la gestión de vacantes, candidatos e ingreso de nuevos colaboradores en procesos más simples, trazables e inteligentes.

Employee Central
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Employee Central
Employee Central

Core HR, datos maestros, estructura organizacional, posiciones y procesos base de RR.HH.

ECP Nómina y remuneraciones
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Employee Central Payroll
Employee Central Payroll

Gestión de pagos, cumplimiento normativo, trazabilidad y control operacional.

Desempeño y compensaciones
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Desempeño y compensaciones
Desempeño y compensaciones

Alinea objetivos, desempeño, feedback y decisiones de compensación con las prioridades del negocio.

Learning and developtment
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Aprendizaje y desarrollo
Aprendizaje y desarrollo

Impulsa formación, carrera, sucesión, movilidad interna y desarrollo de talento clave.

Analityca e IA Joule
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People Analytics e insights
People Analytics e insights

Convierte datos de personas en visibilidad útil para planificar dotación, anticipar riesgos y tomar mejores decisiones con IA.

Más que configuración: procesos de RR.HH. mejor diseñados.

 
En Quality Group, SAP Gold Partner, ayudamos a optimizar procesos de RR.HH., ordenar criterios y simplificar la operación, desde una experiencia construida en proyectos SAP en más de 18 países y múltiples idiomas.
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Conversemos sobre tu próximo paso en SuccessFactors

Te ayudamos a evaluar alcance, módulos, suscripciones y prioridades para definir una ruta clara de implementación o evolución.
<p>Hablar con un especialista</p>

Insights para transformar la gestión de personas.

Contenido para evaluar SuccessFactors, comparar soluciones, entender tendencias SAP y conocer casos reales. Insights para transformar la gestión de personas.

Preguntas frecuentes sobre SAP SuccessFactors

 

¿Qué es SAP SuccessFactors y para qué sirve? SAP SuccessFactors es la plataforma de gestión de personas (HCM) de SAP en la nube. Permite administrar procesos como administración de personal, desempeño, capacitación, compensaciones y desarrollo del talento desde una sola solución, incorporando inteligencia artificial y analítica para mejorar la toma de decisiones.
¿Qué beneficios tiene implementar SAP SuccessFactors? SAP SuccessFactors ayuda a digitalizar Recursos Humanos, automatizar procesos y centralizar la información de los colaboradores. Además, mejora la experiencia de los empleados, incorpora inteligencia artificial, facilita la toma de decisiones y acompaña el crecimiento de organizaciones de cualquier tamaño.
¿Qué módulos incluye SAP SuccessFactors? SAP SuccessFactors incluye módulos para administración de personal, reclutamiento potenciado por SmartRecruiters, onboarding, desempeño, compensaciones, aprendizaje, sucesión y desarrollo del talento. Su arquitectura modular permite implementar solo las capacidades que la organización necesita y crecer de forma gradual.
¿Qué empresas deberían implementar SAP SuccessFactors? SAP SuccessFactors está orientado a empresas que buscan profesionalizar la gestión de personas, automatizar procesos y escalar su operación. Es especialmente útil para organizaciones en crecimiento o con múltiples sedes que necesitan integrar Recursos Humanos con el resto del negocio.
¿SAP SuccessFactors se integra con SAP ERP o SAP S/4HANA? Sí. SAP SuccessFactors se integra de forma nativa con SAP ERP y SAP S/4HANA para compartir información entre Recursos Humanos y otras áreas del negocio. Esto permite mantener datos consistentes, reducir reprocesos y conectar la gestión del talento con los procesos empresariales.
¿Cómo se maneja la coexistencia si dejamos Payroll en el ERP y llevamos Talento a SAP SuccessFactors? Es un modelo habitual. Muchas organizaciones mantienen SAP Payroll en su ERP On-Premise mientras implementan SAP SuccessFactors para gestionar talento. Ambas plataformas pueden integrarse para compartir información y permitir una transición gradual, reduciendo riesgos y complejidad.
¿Cómo ayuda la Inteligencia Artificial de SAP SuccessFactors a gestionar el talento? SAP SuccessFactors incorpora inteligencia artificial mediante Joule para automatizar tareas, generar recomendaciones y apoyar la gestión del talento. Ayuda a agilizar procesos, identificar habilidades, mejorar la experiencia de los colaboradores y entregar información para una mejor toma de decisiones.
¿Cuánto tiempo toma implementar SAP SuccessFactors? El tiempo de implementación depende del alcance del proyecto, los módulos seleccionados y el nivel de integración requerido. Muchas organizaciones comienzan por procesos prioritarios y luego incorporan nuevas capacidades, reduciendo riesgos y acelerando la adopción de la plataforma.